Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de zeladoria em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende empresas de zeladoria em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de zeladoria em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de zeladoria em Vitória

Gerenciar uma empresa de zeladoria exige fôlego, especialmente quando o telefone toca cedo com o aviso de que uma faxineira faltou e o encarregado precisa deslocar alguém às pressas para cobrir um posto na Praia do Canto. Manter o controle de quem está onde usando apenas o antigo caderninho é um risco invisível que muitos vitorienses ignoram até a primeira fiscalização. Segundo a Portaria 671/2021, a falta de um registro eletrônico confiável abre brechas para processos caros, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não documenta a jornada corretamente, transformando a agilidade operacional em um pesadelo jurídico.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de zeladoria de Vitória

Imagine um zelador em Vitória com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico, a empresa perde a presunção de veracidade. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando 44 horas extras mensais por esse valor, temos um custo de R$ 599,72 por mês. Em doze meses, apenas de principal, o prejuízo chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o montante para um único funcionário pode ultrapassar facilmente os R$ 12.000,00, comprometendo o lucro de vários contratos de prestação de serviço.

Por que empresas de zeladoria em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.