Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de zeladoria em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende empresas de zeladoria em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de zeladoria em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em empresa de zeladoria em Vitória

Gerenciar uma empresa de zeladoria exige fôlego, especialmente quando o telefone toca cedo com o aviso de que uma faxineira faltou e o encarregado precisa deslocar alguém às pressas para cobrir um posto na Praia do Canto. Manter o controle de quem está onde usando apenas o antigo caderninho é um risco invisível que muitos vitorienses ignoram até a primeira fiscalização. Segundo a Portaria 671/2021, a falta de um registro eletrônico confiável abre brechas para processos caros, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o empregador que não documenta a jornada corretamente, transformando a agilidade operacional em um pesadelo jurídico.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de zeladoria de Vitória

Imagine um zelador em Vitória com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico, a empresa perde a presunção de veracidade. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando 44 horas extras mensais por esse valor, temos um custo de R$ 599,72 por mês. Em doze meses, apenas de principal, o prejuízo chega a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o montante para um único funcionário pode ultrapassar facilmente os R$ 12.000,00, comprometendo o lucro de vários contratos de prestação de serviço.

Por que empresas de zeladoria em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.