Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de zeladoria em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de zeladoria em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de zeladoria em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de zeladoria em São Paulo

Gerenciar uma empresa de zeladoria exige precisão constante, especialmente quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou e você precisa deslocar alguém de última hora para um condomínio na Vila Mariana. Abandonar o caderninho e adotar o controle de ponto eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, é a única forma de evitar que essa dinâmica operacional vire um passivo trabalhista. Em São Paulo, a fiscalização é rigorosa e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se você não tem o registro fidedigno, a palavra do funcionário sobre horas extras vale mais que a sua, gerando multas pesadas para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de zeladoria de São Paulo

Considere um zelador em São Paulo com salário de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se no valor da hora de R$ 11,36 acrescida de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em um mês com 44 horas extras, o custo mensal sobe R$ 749,76. Multiplicado por 12 meses, o prejuízo principal chega a R$ 8.997,12. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, uma única falha de controle em um posto no Tatuapé pode custar mais de R$ 15.000,00 para a empresa de zeladoria.

Por que empresas de zeladoria em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.