Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de zeladoria em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de zeladoria em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de zeladoria em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de zeladoria em Rio de Janeiro

Gerenciar uma empresa de zeladoria no Rio de Janeiro exige precisão, especialmente quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou e você precisa deslocar alguém da Tijuca para cobrir um posto na Barra às pressas. O problema é que abandonar o controle rigoroso e confiar no antigo caderninho abre brechas perigosas perante a Portaria 671/2021. Para o empresário carioca, a falta de um ponto eletrônico confiável não é apenas uma falha operacional, mas um convite a multas administrativas pesadas e processos trabalhistas onde a empresa já entra perdendo, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra quem não registra a jornada corretamente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de zeladoria de Rio de Janeiro

Imagine um zelador em Copacabana com salário de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338 e aceita a jornada do funcionário. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 599,72 apenas de horas extras principais. Somando os reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de 12 meses, o prejuízo ultrapassa R$ 8.500,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com um registro digital seguro.

Por que empresas de zeladoria em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.