Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de zeladoria em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende empresas de zeladoria em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de zeladoria em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de zeladoria em Rio Branco

Gerenciar uma empresa de zeladoria exige fôlego, especialmente quando o telefone toca cedo com o aviso de que um funcionário faltou em um condomínio no Bosque ou na Estação. O remanejamento de equipes em Rio Branco costuma ser caótico se o controle de jornada ainda depende de caderninhos ou anotações manuais. Além da confusão operacional, a ausência de um sistema eletrônico adequado à Portaria 671/2021 expõe o negócio a multas pesadas. Sem registros digitais invioláveis, a Justiça do Trabalho aplica a Súmula 338 do TST, invertendo o ônus da prova: se o colaborador alegar horas extras não pagas, é o empresário rio-branquense quem precisa provar o contrário, o que é impossível sem dados confiáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de zeladoria de Rio Branco

Imagine um zelador com salário de R$ 2.000,00 que afirma ter trabalhado duas horas extras por dia, de segunda a sexta, sem o devido registro. No cálculo trabalhista, essas 40 horas mensais com adicional de 50% somam aproximadamente R$ 545,45 por mês. Se o processo retroagir a dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 13.090,80. Sem o ponto eletrônico para contestar, o juiz presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo para a empresa de zeladoria pode ultrapassar facilmente os R$ 20.000,00 por um único colaborador, evidenciando o risco financeiro de manter controles arcaicos em Rio Branco.

Por que empresas de zeladoria em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.