Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de zeladoria em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende empresas de zeladoria em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de zeladoria em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de zeladoria em Ribeirão Preto

Gerenciar uma empresa de zeladoria exige precisão, especialmente quando um encarregado avisa de última hora que a faxineira faltou e outro colaborador precisa cobrir o posto no Jardim Botânico ou no Centro. O uso do caderninho para anotar essas movimentações é um risco enorme para os empresários ribeirão-pretanos, pois a Portaria 671/2021 exige registros invioláveis e modernos. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o negócio fica vulnerável a multas administrativas pesadas e processos judiciais onde a palavra do patrão tem pouco peso. A falta de prova documental robusta transforma qualquer substituição de turno em uma potencial dor de cabeça jurídica perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de zeladoria de Ribeirão Preto

Imagine um zelador em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se você não provar o horário real, a versão do funcionário é presumida verdadeira. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 10,00; com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 44 horas extras, o custo é de R$ 660,00. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o prejuízo chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a condenação para mais de R$ 12.000,00 por um único colaborador.

Por que empresas de zeladoria em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.