Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de zeladoria em Recife?

Sim. O PontoBarato atende empresas de zeladoria em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de zeladoria em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de zeladoria em Recife

Gerenciar uma equipe de manutenção e limpeza espalhada por condomínios em Boa Viagem ou prédios comerciais na Boa Vista exige precisão que o caderninho de papel simplesmente não oferece. O dono de uma empresa de zeladoria em Recife sabe bem o caos que é quando uma faxineira falta e o encarregado precisa deslocar outro funcionário às pressas para cobrir o posto. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, sua operação fica vulnerável. A falta de registros confiáveis sobre quem está onde e em qual horário gera passivos ocultos que podem comprometer seriamente o caixa do negócio diante da Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de zeladoria de Recife

Imagine um zelador em Recife com salário de R$ 2.000,00 que afirma na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas. Pela Súmula 338 do TST, se você não apresentar o cartão de ponto eletrônico, o juiz presume que o funcionário está falando a verdade. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essas duas horas extras diárias somam R$ 599,72. Ao considerar um processo retroativo de dois anos, o prejuízo apenas em horas extras chega a R$ 14.393,28, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, transformando um erro administrativo em uma dívida pesada.

Por que empresas de zeladoria em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.