Multa por não ter controle de ponto em empresa de zeladoria em Campo Grande
Gerenciar uma empresa de zeladoria exige jogo de cintura, especialmente quando o encarregado avisa de última hora que uma faxineira faltou e você precisa deslocar alguém do Centro para cobrir um posto no Jardim dos Estados. O problema é que abandonar o controle de jornada ou confiar apenas no caderninho abre brechas perigosas para processos trabalhistas. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, o ônus da prova é do empregador. Sem um ponto eletrônico confiável, os campo-grandenses que empreendem no setor ficam vulneráveis a multas pesadas e condenações por horas extras não comprovadas, transformando a logística operacional em um prejuízo financeiro difícil de reverter.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em empresa de zeladoria de Campo Grande
Imagine um zelador em Campo Grande com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na Justiça que fazia duas horas extras diárias sem registro, o cálculo vira uma bola de neve. Considerando o adicional de 50%, a hora normal de R$ 9,09 passa para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 599,72 apenas de horas extras principais. Somando o reflexo no DSR (R$ 119,94), 13º salário proporcional, férias com 1/3 e o FGTS mensal, o custo oculto por não ter o ponto eletrônico ultrapassa R$ 850,00 mensais por funcionário. Em uma ação de dois anos, sua empresa de zeladoria pode ser condenada a pagar mais de R$ 20.000,00 para um único colaborador apenas por falta de prova documental.
Por que empresas de zeladoria em Campo Grande escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim dos Estados, Tiradentes e em toda a região metropolitana de Campo Grande.
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