Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de zeladoria em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de zeladoria em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de zeladoria em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de zeladoria em Anápolis

Gerenciar uma empresa de zeladoria em Anápolis exige agilidade constante, especialmente quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou em um condomínio no bairro Jundiaí e outro colaborador precisa cobrir o posto às pressas. O problema é que abandonar o controle rigoroso e confiar apenas no caderninho abre brechas perigosas na Justiça do Trabalho. Sem um sistema eletrônico eficiente, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário perde a prova da jornada real. A Súmula 338 do TST é clara: se não há registro confiável, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de veracidade, transformando a rotina operacional em um passivo financeiro invisível para os anapolinos do setor.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de zeladoria de Anápolis

Imagine um zelador que atua no Centro de Anápolis com salário base de R$ 2.000,00. Se ele alegar na justiça que fazia duas horas extras diárias não registradas, o cálculo pesa rápido. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 599,72 apenas de horas extras principais. Ao somar os reflexos obrigatórios em DSR, férias, 13º salário e o acréscimo de 8% do FGTS, esse valor salta para aproximadamente R$ 850,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, uma única falha no controle de ponto pode custar mais de R$ 20.400,00 para a empresa, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que empresas de zeladoria em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.