Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de transporte escolar com equipe fixa em Sorocaba

Q: Funciona pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de transporte escolar com equipe fixa em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar a jornada de motoristas e monitores em Sorocaba exige atenção redobrada, especialmente para quem opera em bairros como o Campolim ou Jardim Vergueiro, onde o trânsito impacta diretamente o cumprimento das escalas. A rotina de uma empresa de transporte escolar com equipe fixa é um verdadeiro quebra-cabeça, alternando turnos matutinos e plantões que dificultam o fechamento da folha. Ignorar as exigências da Portaria 671/2021 e da Súmula 338 do TST expõe o negócio a multas pesadas e à inversão do ônus da prova em processos. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empreendedor sorocabano perde o controle sobre as horas extras, transformando a variação de horários em um risco jurídico constante e caro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de transporte escolar com equipe fixa de Sorocaba

Considere um monitor de transporte escolar que recebe um salário base de R$ 2.000,00 para uma jornada de 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se a empresa não possui registro de ponto eletrônico e o funcionário alega na justiça ter realizado 1 hora extra diária por causa dos atrasos no trânsito de Sorocaba, a Súmula 338 do TST presume que esse horário é verdadeiro. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 13,63. O custo mensal extra seria de R$ 299,86, que somado aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS durante um ano, pode ultrapassar R$ 4.500,00 por apenas um colaborador, sem contar multas administrativas da fiscalização.

Por que empresas de transporte escolar com equipe fixa em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.