Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de transporte escolar com equipe fixa em Sorocaba

Gerenciar a jornada de motoristas e monitores em Sorocaba exige atenção redobrada, especialmente para quem opera em bairros como o Campolim ou Jardim Vergueiro, onde o trânsito impacta diretamente o cumprimento das escalas. A rotina de uma empresa de transporte escolar com equipe fixa é um verdadeiro quebra-cabeça, alternando turnos matutinos e plantões que dificultam o fechamento da folha. Ignorar as exigências da Portaria 671/2021 e da Súmula 338 do TST expõe o negócio a multas pesadas e à inversão do ônus da prova em processos. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empreendedor sorocabano perde o controle sobre as horas extras, transformando a variação de horários em um risco jurídico constante e caro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de transporte escolar com equipe fixa de Sorocaba

Considere um monitor de transporte escolar que recebe um salário base de R$ 2.000,00 para uma jornada de 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se a empresa não possui registro de ponto eletrônico e o funcionário alega na justiça ter realizado 1 hora extra diária por causa dos atrasos no trânsito de Sorocaba, a Súmula 338 do TST presume que esse horário é verdadeiro. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 13,63. O custo mensal extra seria de R$ 299,86, que somado aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS durante um ano, pode ultrapassar R$ 4.500,00 por apenas um colaborador, sem contar multas administrativas da fiscalização.

Por que empresas de transporte escolar com equipe fixa em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.