Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de transporte escolar com equipe fixa em São Paulo

Q: Funciona pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende empresas de transporte escolar com equipe fixa em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar a jornada de motoristas e monitores que circulam entre a Vila Mariana e Pinheiros exige rigor, especialmente quando a escala fragmentada entre turnos escolares cria um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento. Manter o controle de ponto eletrônico conforme a Portaria 671/2021 não é apenas burocracia, mas a única defesa sólida para empresas de transporte escolar com equipe fixa contra processos trabalhistas. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeiras as alegações de horas extras do funcionário, o que pode desestabilizar o caixa de pequenas transportadoras paulistanas que negligenciam a tecnologia de marcação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de transporte escolar com equipe fixa de São Paulo

Considere um monitor de transporte escolar em São Paulo com salário de R$ 2.000,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 9,09 por hora normal. Se a empresa não possui controle de ponto e o funcionário alega na justiça ter realizado 10 horas extras semanais não pagas, o cálculo considera o adicional de 50%, elevando a hora para R$ 13,63. Em apenas um ano, essas 40 horas mensais acumuladas somam R$ 545,20 por mês. Ao final de 12 meses, sem provas documentais eletrônicas para contestar, a empresa de transporte escolar com equipe fixa pode ser condenada a pagar R$ 6.542,40 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS.

Por que empresas de transporte escolar com equipe fixa em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.