Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de transporte escolar com equipe fixa em São Luís

Q: Funciona pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de transporte escolar com equipe fixa em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar a jornada de motoristas e monitores rodando pelo Renascença ou atendendo escolas no Calhau exige precisão total para evitar prejuízos financeiros. O grande desafio das empresas de transporte escolar com equipe fixa é a escala variável, que alterna turnos matutinos e vespertinos, transformando o fechamento da folha em um verdadeiro quebra-cabeça. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, o empresário ludovicense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o registro não for fiel, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, gerando passivos trabalhistas que podem comprometer a saúde financeira do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de transporte escolar com equipe fixa de São Luís

Imagine um monitor escolar em São Luís com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito 10 horas extras semanais não pagas por falta de registro eletrônico. Sem o comprovante do ponto, o cálculo considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um mês, essas 40 horas somam R$ 545,20. Ao projetar isso em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 13.084,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas da fiscalização do trabalho, que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por irregularidade encontrada na folha de pagamento da equipe fixa.

Por que empresas de transporte escolar com equipe fixa em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.