Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de transporte escolar com equipe fixa em Salvador

Q: Funciona pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende empresas de transporte escolar com equipe fixa em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar a jornada de monitores e motoristas que circulam entre a Pituba e o Itaigara exige precisão para evitar passivos jurídicos pesados. O cotidiano de quem opera transporte escolar com equipe fixa em Salvador é marcado por escalas fragmentadas, onde o intervalo entre o turno da manhã e o da tarde muitas vezes é confundido com tempo à disposição. Sem um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário soteropolitano fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o registro não é fiel, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro, transformando a folha de pagamento em um campo de incertezas financeiras recorrentes.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de transporte escolar com equipe fixa de Salvador

Imagine um monitor escolar em Salvador com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar 1 hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico. Em um cálculo simples, o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, essa única hora diária soma R$ 299,86. Ao considerar o reflexo em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 450,00 mensais por funcionário. Em uma ação trabalhista de dois anos, baseada na Súmula 338 do TST, a empresa de transporte escolar com equipe fixa pode ser condenada a pagar mais de R$ 10.800,00 apenas em horas extras para um único colaborador, sem contar multas administrativas e juros.

Por que empresas de transporte escolar com equipe fixa em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.