Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de transporte escolar com equipe fixa em Rio de Janeiro

Q: Funciona pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de transporte escolar com equipe fixa em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar a jornada de motoristas e monitores em uma empresa de transporte escolar com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente com as escalas fragmentadas que atendem colégios na Tijuca ou na Barra. O fluxo intenso do trânsito carioca e os intervalos entre os turnos da manhã e tarde transformam a folha de pagamento em um verdadeiro quebra-cabeça jurídico. Ignorar o controle de ponto eletrônico, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o negócio a multas pesadas e processos trabalhistas evitáveis. Sem um registro fiel, o empresário perde a defesa em casos de horas extras não computadas, colocando em risco a saúde financeira da operação em todo o Rio de Janeiro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de transporte escolar com equipe fixa de Rio de Janeiro

Imagine um monitor escolar no Rio de Janeiro com salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido ao trânsito na Linha Amarela, totalizando 22 horas no mês, o custo com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63 por hora. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra a empresa. Em uma ação trabalhista de dois anos, o valor principal das horas extras chegaria a R$ 7.196,64. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo pode ultrapassar R$ 10.000,00 por um único colaborador, evidenciando o perigo de não ter registros eletrônicos auditáveis.

Por que empresas de transporte escolar com equipe fixa em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.