Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de transporte escolar com equipe fixa em Recife

Q: Funciona pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Recife?

Sim. O PontoBarato atende empresas de transporte escolar com equipe fixa em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar a escala de motoristas e monitores em uma empresa de transporte escolar com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente com as variações de horários entre os turnos da manhã na Zona Norte e os plantões noturnos. Muitos empresários recifenses, de bairros como Boa Viagem ou Casa Forte, acabam negligenciando o controle de ponto eletrônico por acharem o processo burocrático. No entanto, a ausência de um registro fiel conforme a Portaria 671/2021 gera uma vulnerabilidade jurídica imensa. Sem provas documentais das jornadas, a empresa fica exposta a multas administrativas pesadas e processos trabalhistas onde a palavra do funcionário ganha presunção de veracidade.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de transporte escolar com equipe fixa de Recife

Imagine um monitor de transporte escolar em Recife com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Pela Súmula 338 do TST, a empresa que não apresenta os registros de ponto assume o ônus da prova. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, resultando em R$ 13,63 por hora extra. Em 12 meses, apenas o valor principal das horas extras soma R$ 1.635,60. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse passivo ultrapassa facilmente os R$ 2.500,00 por um único funcionário, sem contar multas da fiscalização do trabalho.

Por que empresas de transporte escolar com equipe fixa em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.