Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Velho?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Porto Velho/RO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de transporte escolar com equipe fixa em Porto Velho

Gerenciar uma empresa de transporte escolar com equipe fixa exige precisão, especialmente quando a escala alterna entre o monitor de manhã e o motorista em plantão noturno. Em Porto Velho, muitos empresários do setor, com garagens em bairros como o Embratel ou Nova Esperança, ainda ignoram que a falta de registro eletrônico conforme a Portaria 671/2021 é um gatilho para multas pesadas. Sem o controle digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está certo. Esse quebra-cabeça na folha de pagamento porto-velhense pode custar a saúde financeira do seu negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de transporte escolar com equipe fixa de Porto Velho

Imagine um monitor de transporte escolar em Porto Velho com salário de R$ 2.000,00. Se este colaborador alegar na justiça que fazia 2 horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Com o adicional de 50%, a hora extra sai por R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 599,72 apenas de principal. Ao projetar isso por apenas dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, a dívida ultrapassa R$ 18.000,00 por um único funcionário. Sem o comprovante inviolável do ponto eletrônico, a empresa de transporte escolar com equipe fixa perde qualquer chance de defesa técnica, sendo obrigada a arcar com esse montante acumulado.

Por que empresas de transporte escolar com equipe fixa em Porto Velho escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Embratel, Nova Esperança e em toda a região metropolitana de Porto Velho.