Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em empresa de transporte escolar com equipe fixa em Natal

Q: Funciona pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Natal?

Sim. O PontoBarato atende empresas de transporte escolar com equipe fixa em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar a jornada de motoristas e monitores em uma empresa de transporte escolar com equipe fixa exige atenção redobrada, especialmente com as variações de horários entre os turnos das escolas em bairros como Tirol e Ponta Negra. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma a escala variável em um pesadelo jurídico para o empresário natalense. Sem registros fidedignos, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada cumprida, ficando vulnerável a processos trabalhistas onde o ônus da prova é invertido, conforme determina a Súmula 338 do TST, resultando em multas administrativas pesadas e condenações por horas extras não planejadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de transporte escolar com equipe fixa de Natal

Considere um monitor de transporte escolar em Natal com salário de R$ 1.800,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 8,18 por hora regular. Se a empresa não possui ponto eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas, o cálculo é direto: cada hora extra custa R$ 12,27 (valor com 50% de adicional). Em apenas um mês, essas 40 horas extras somam R$ 490,80. Ao considerar um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 11.779,20, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, prejuízo que seria evitado com um registro digital seguro e à prova de fraudes.

Por que empresas de transporte escolar com equipe fixa em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.