Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de transporte escolar com equipe fixa em Caruaru

Gerenciar uma empresa de transporte escolar com equipe fixa exige precisão, especialmente quando os motoristas e monitores circulam entre o Maurício de Nassau e o Centro em horários fragmentados. A grande dor dos empreendedores caruaruenses é conciliar a escala variável — que alterna entre a correria do início das aulas e os plantões de eventos — com as exigências da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o registro dessas jornadas vira um quebra-cabeça perigoso. A ausência de marcações fidedignas abre brechas para processos trabalhistas custosos, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova contra o patrão que não documenta corretamente o dia a dia da operação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de transporte escolar com equipe fixa de Caruaru

Considere um monitor de transporte escolar em Caruaru com salário base de R$ 1.800,00 para 220 horas mensais (valor hora de R$ 8,18). Se esse funcionário realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido ao trânsito no bairro São Francisco, totalizando 22 horas extras no mês com adicional de 50%, o custo seria de R$ 269,94 mensais. Sem o ponto eletrônico, conforme a Súmula 338, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo empregado, muitas vezes superior à real. Em um processo de dois anos, o que seriam R$ 6.478,56 em horas extras pode dobrar com reflexos em férias, 13º e FGTS, superando R$ 15.000,00 em condenação por um único colaborador.

Por que empresas de transporte escolar com equipe fixa em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.