Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de transporte escolar com equipe fixa em Campinas

Gerenciar uma frota que circula diariamente pelo Cambuí e Taquaral exige precisão, mas o verdadeiro desafio para os empresários campineiros de transporte escolar com equipe fixa reside na gestão da jornada. Com escalas que alternam entre o monitoramento matutino, a manutenção técnica à tarde e os plantões noturnos, a falta de um controle de ponto eletrônico robusto transforma a folha de pagamento em um campo minado. Ignorar as diretrizes da Portaria 671/2021 expõe o negócio a autuações pesadas e, conforme a Súmula 338 do TST, transfere para o empregador o ônus de provar que as horas extras não ocorreram em eventuais disputas judiciais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de transporte escolar com equipe fixa de Campinas

Considere um monitor de transporte escolar em Campinas com salário base de R$ 2.200,00 e jornada de 44 horas semanais, o que resulta em um valor de R$ 10,00 por hora normal. Sem o controle de ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na Justiça que realizava 2 horas extras diárias não pagas devido à variação das rotas, o custo explode. No cálculo, cada hora extra com adicional de 50% custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, totalizando R$ 660,00 mensais. Em um processo retroativo de dois anos, apenas de principal, a empresa de transporte escolar com equipe fixa enfrentaria uma condenação de R$ 15.840,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e multas administrativas.

Por que empresas de transporte escolar com equipe fixa em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.