Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em empresa de transporte escolar com equipe fixa em Anápolis

Q: Funciona pra empresas de transporte escolar com equipe fixa em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de transporte escolar com equipe fixa em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Gerenciar a rotina de uma empresa de transporte escolar com equipe fixa exige precisão, especialmente quando os motoristas e monitores circulam entre bairros como o Jundiaí e o Centro em horários fragmentados. O grande desafio dos empresários anapolinos é conciliar as escalas da manhã, tarde e os plantões noturnos sem perder o controle da jornada. A ausência de um ponto eletrônico eficiente, conforme exige a Portaria 671/2021, transforma essa logística em um risco jurídico alto. Sem o registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de transporte escolar com equipe fixa de Anápolis

Imagine um monitor de transporte escolar em Anápolis com salário base de R$ 2.000,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido aos atrasos no trânsito do Maracanã, e a empresa não possuir o registro de ponto eletrônico, o custo será alto. O cálculo considera o valor da hora (R$ 9,09) acrescido de 50% (R$ 13,63). Em 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. No acumulado de 12 meses, o prejuízo chega a R$ 3.598,32, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o comprovante legal da Portaria 671, a empresa perde a chance de defesa e paga por horas que muitas vezes nem foram trabalhadas.

Por que empresas de transporte escolar com equipe fixa em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.