Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra transportadoras pequenas em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende transportadoras pequenas em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra transportadoras pequenas em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em Vila Velha

Gerenciar uma transportadora pequena exige atenção redobrada com a burocracia, especialmente quando o controle de ponto vira um gargalo na rotina administrativa. Muitos empresários em Vila Velha, com operações próximas ao Centro ou em Itapuã, acreditam que o horário fixo do vendedor, das 9h às 18h, dispensa registros rigorosos por ser algo simples no papel. No entanto, a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: a ausência de controle eletrônico inverte o ônus da prova. Sem registros fidedignos, a palavra do funcionário ganha força em uma eventual ação trabalhista, transformando a facilidade de hoje em um passivo financeiro perigoso para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em transportadora pequena de Vila Velha

Considere um vendedor de uma transportadora pequena em Vila Velha com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava até as 19h, sem o ponto eletrônico para contestar, a empresa pagará caro. O cálculo de 1,5 hora extra diária (1h de saída tardia + 30min de intervalo suprimido) resulta em 33 horas mensais. Com o adicional de 50%, a hora de R$ 10,00 vira R$ 15,00. Em um mês, são R$ 495,00 extras. Em dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 15.000,00, valor que poderia ser evitado com um sistema de registro adequado às normas vigentes.

Por que transportadoras pequenas em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.