Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra transportadoras pequenas em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende transportadoras pequenas em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra transportadoras pequenas em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em São Luís

Gerenciar uma transportadora pequena em bairros como o Calhau ou no agitado Centro de São Luís exige atenção redobrada com a jornada dos colaboradores. Muitos empresários ludovicenses acreditam que manter horários fixos de entrada e saída no papel é suficiente para evitar problemas, mas a realidade do transporte de cargas é dinâmica e foge do controle manual. Sem o registro eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a processos trabalhistas caros. A informalidade no controle de ponto gera uma insegurança jurídica enorme, transformando a rotina administrativa em um verdadeiro gargalo na hora de fechar a folha de pagamento mensal.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em transportadora pequena de São Luís

Imagine um assistente administrativo em São Luís com salário de R$ 2.000,00 que afirma na justiça ter feito uma hora extra diária não paga por falta de controle eletrônico. Com base na Súmula 338 do TST, se a empresa não provar o horário real, o juiz presume a jornada do funcionário. O cálculo de uma hora extra com 50% para esse salário é de R$ 13,63. Em um ano (220 dias úteis), isso soma R$ 2.998,60. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo sobe para aproximadamente R$ 4.200,00 por funcionário. Para uma transportadora pequena com cinco colaboradores, o risco acumulado ultrapassa R$ 20.000,00, valor que compromete seriamente o fluxo de caixa.

Por que transportadoras pequenas em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.