Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra transportadoras pequenas em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende transportadoras pequenas em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra transportadoras pequenas em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em São Luís

Gerenciar uma transportadora pequena em bairros como o Calhau ou no agitado Centro de São Luís exige atenção redobrada com a jornada dos colaboradores. Muitos empresários ludovicenses acreditam que manter horários fixos de entrada e saída no papel é suficiente para evitar problemas, mas a realidade do transporte de cargas é dinâmica e foge do controle manual. Sem o registro eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável a processos trabalhistas caros. A informalidade no controle de ponto gera uma insegurança jurídica enorme, transformando a rotina administrativa em um verdadeiro gargalo na hora de fechar a folha de pagamento mensal.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em transportadora pequena de São Luís

Imagine um assistente administrativo em São Luís com salário de R$ 2.000,00 que afirma na justiça ter feito uma hora extra diária não paga por falta de controle eletrônico. Com base na Súmula 338 do TST, se a empresa não provar o horário real, o juiz presume a jornada do funcionário. O cálculo de uma hora extra com 50% para esse salário é de R$ 13,63. Em um ano (220 dias úteis), isso soma R$ 2.998,60. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo sobe para aproximadamente R$ 4.200,00 por funcionário. Para uma transportadora pequena com cinco colaboradores, o risco acumulado ultrapassa R$ 20.000,00, valor que compromete seriamente o fluxo de caixa.

Por que transportadoras pequenas em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.