Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra transportadoras pequenas em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende transportadoras pequenas em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra transportadoras pequenas em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em Rio Branco

Gerenciar uma transportadora pequena exige atenção redobrada com a jornada dos vendedores, que muitas vezes cumprem o horário padrão das 9h às 18h no Centro ou no Bosque, mas acabam gerando passivos invisíveis por falta de registro. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas muitos empresários rio-branquenses ainda confiam apenas no papel ou na palavra, ignorando que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empregador fica indefeso em processos, transformando a rotina simples de fechamento de mês em um pesadelo jurídico que pode comprometer seriamente o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em transportadora pequena de Rio Branco

Imagine um vendedor de uma transportadora pequena em Rio Branco com salário de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo é pesado. Com um valor de hora normal de R$ 10,90, a hora extra com 50% sobe para R$ 16,35. Em apenas um mês, 22 horas extras somam R$ 359,70. Ao considerar o reflexo em DSR, férias, 13º e FGTS, esse valor chega a aproximadamente R$ 520,00 mensais. Em um processo de dois anos, a falta do ponto eletrônico pode custar mais de R$ 12.480,00 por funcionário, além das multas administrativas da fiscalização.

Por que transportadoras pequenas em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.