Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra transportadoras pequenas em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende transportadoras pequenas em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra transportadoras pequenas em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em Ribeirão Preto

Gerenciar uma transportadora pequena exige atenção redobrada com a burocracia, especialmente quando o controle de jornada dos vendedores e administrativos é feito de forma manual ou apenas 'no papel'. No dia a dia corrido de quem opera próximo ao Jardim Botânico ou no Centro de Ribeirão Preto, a rotina de entradas às 9h e saídas às 18h parece simples, mas a falta de um ponto eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, o empresário fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais, já que a justiça inverte o ônus da prova contra quem não documenta corretamente o expediente dos ribeirão-pretanos contratados.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em transportadora pequena de Ribeirão Preto

Considere um vendedor de uma transportadora pequena com salário de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia sem receber. Pela Súmula 338 do TST, se a empresa não apresentar o controle de ponto, o juiz presume que o funcionário está falando a verdade. O cálculo de uma hora extra com 50% para esse salário é de aproximadamente R$ 17,04. Em um ano (220 dias úteis), isso soma R$ 3.748,80 apenas de principal. Ao somar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 6.000,00, valor que compromete o fluxo de caixa de qualquer operação logística em Ribeirão Preto.

Por que transportadoras pequenas em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.