Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra transportadoras pequenas em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende transportadoras pequenas em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra transportadoras pequenas em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em Ribeirão Preto

Gerenciar uma transportadora pequena exige atenção redobrada com a burocracia, especialmente quando o controle de jornada dos vendedores e administrativos é feito de forma manual ou apenas 'no papel'. No dia a dia corrido de quem opera próximo ao Jardim Botânico ou no Centro de Ribeirão Preto, a rotina de entradas às 9h e saídas às 18h parece simples, mas a falta de um ponto eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, o empresário fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais, já que a justiça inverte o ônus da prova contra quem não documenta corretamente o expediente dos ribeirão-pretanos contratados.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em transportadora pequena de Ribeirão Preto

Considere um vendedor de uma transportadora pequena com salário de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia sem receber. Pela Súmula 338 do TST, se a empresa não apresentar o controle de ponto, o juiz presume que o funcionário está falando a verdade. O cálculo de uma hora extra com 50% para esse salário é de aproximadamente R$ 17,04. Em um ano (220 dias úteis), isso soma R$ 3.748,80 apenas de principal. Ao somar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 6.000,00, valor que compromete o fluxo de caixa de qualquer operação logística em Ribeirão Preto.

Por que transportadoras pequenas em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.