Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra transportadoras pequenas em Recife?

Sim. O PontoBarato atende transportadoras pequenas em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra transportadoras pequenas em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em Recife

Gerenciar uma transportadora pequena exige atenção redobrada com a burocracia, especialmente quando o time comercial atua em bairros movimentados como Boa Viagem ou Casa Forte. Muitos empresários recifenses acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa o controle rigoroso, mas a ausência de um ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem o registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que não teve a hora de almoço respeitada, é a empresa que precisa provar o contrário, transformando a rotina administrativa em um risco financeiro constante para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em transportadora pequena de Recife

Imagine um vendedor de uma transportadora pequena em Recife com salário de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava apenas 15 minutos extras por dia devido à alta demanda na Boa Vista, e a empresa não possuir o ponto eletrônico para contestar, o prejuízo é certo. Considerando o valor da hora de R$ 10,90 mais o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um ano, apenas esses 15 minutos diários somam cerca de 60 horas, totalizando R$ 981,00. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa R$ 1.300,00 por funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que podem triplicar esse custo operacional.

Por que transportadoras pequenas em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.