Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra transportadoras pequenas em Recife?

Sim. O PontoBarato atende transportadoras pequenas em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra transportadoras pequenas em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em Recife

Gerenciar uma transportadora pequena exige atenção redobrada com a burocracia, especialmente quando o time comercial atua em bairros movimentados como Boa Viagem ou Casa Forte. Muitos empresários recifenses acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa o controle rigoroso, mas a ausência de um ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem o registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que não teve a hora de almoço respeitada, é a empresa que precisa provar o contrário, transformando a rotina administrativa em um risco financeiro constante para o negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em transportadora pequena de Recife

Imagine um vendedor de uma transportadora pequena em Recife com salário de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava apenas 15 minutos extras por dia devido à alta demanda na Boa Vista, e a empresa não possuir o ponto eletrônico para contestar, o prejuízo é certo. Considerando o valor da hora de R$ 10,90 mais o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um ano, apenas esses 15 minutos diários somam cerca de 60 horas, totalizando R$ 981,00. Ao adicionar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa R$ 1.300,00 por funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que podem triplicar esse custo operacional.

Por que transportadoras pequenas em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.