Pra transportadoras pequenas em Palmas/TO

Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em Palmas

Gerenciar uma transportadora pequena exige atenção redobrada com a burocracia, especialmente quando o controle de ponto vira um gargalo na rotina dos palmenses que empreendem no Plano Diretor ou em Taquaralto. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas muitos donos de frotas ainda confiam no horário anotado no papel, o que gera insegurança jurídica. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando a jornada simples de um vendedor externo ou administrativo se perde em anotações manuais imprecisas. Sem um registro eletrônico confiável, a empresa fica vulnerável a processos trabalhistas caros, pois a justiça exige provas robustas para validar cada minuto trabalhado.

  • Multa fiscal por funcionário sem registro
  • Risco de processo trabalhista pesa mais
  • Prova de jornada protege a empresa
  • Conformidade com Portaria 671/2021
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em transportadora pequena de Palmas

Imagine um vendedor de uma transportadora pequena em Palmas com salário de R$ 2.500,00. Se ele alegar na justiça 1 hora extra diária não paga por falta de controle eletrônico, o cálculo assusta. Considerando o divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 11,36. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 374,88. Em apenas um ano, o prejuízo chega a R$ 4.498,56, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Pela Súmula 338 do TST, sem o ponto eletrônico, a empresa dificilmente vence essa disputa, transformando um erro administrativo em uma dívida de quase R$ 6.000,00 por funcionário.

Por que transportadoras pequenas em Palmas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Plano Diretor, Aureny, Taquaralto e em toda a região metropolitana de Palmas.

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Perguntas frequentes

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