Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra transportadoras pequenas em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende transportadoras pequenas em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra transportadoras pequenas em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em Londrina

Gerenciar uma transportadora pequena exige atenção redobrada com a burocracia, especialmente quando a rotina do time comercial parece previsível demais para exigir um relógio digital. Muitos empresários londrinenses, com sedes em bairros como a Gleba Palhano ou o Centro, acreditam que o controle manual é suficiente para quem trabalha em horário comercial padrão. No entanto, a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são implacáveis: sem o registro eletrônico fiel, a justiça inverte o ônus da prova. O que era um controle simples no papel vira um risco jurídico enorme, pois qualquer alegação de hora extra não anotada passa a ser considerada verdadeira por falta de provas técnicas aceitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em transportadora pequena de Londrina

Imagine um vendedor de uma transportadora pequena em Londrina com salário de R$ 2.200,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia. No cálculo, o valor da hora normal é R$ 10,00. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00 ao patrão. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Multiplicando por apenas dois anos de contrato, o prejuízo chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o registro eletrônico exigido pela Portaria 671, a empresa dificilmente ganha essa causa, transformando uma economia boba em uma dívida que ultrapassa R$ 10.000,00 rapidamente.

Por que transportadoras pequenas em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.