Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra transportadoras pequenas em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende transportadoras pequenas em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra transportadoras pequenas em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em Londrina

Gerenciar uma transportadora pequena exige atenção redobrada com a burocracia, especialmente quando a rotina do time comercial parece previsível demais para exigir um relógio digital. Muitos empresários londrinenses, com sedes em bairros como a Gleba Palhano ou o Centro, acreditam que o controle manual é suficiente para quem trabalha em horário comercial padrão. No entanto, a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são implacáveis: sem o registro eletrônico fiel, a justiça inverte o ônus da prova. O que era um controle simples no papel vira um risco jurídico enorme, pois qualquer alegação de hora extra não anotada passa a ser considerada verdadeira por falta de provas técnicas aceitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em transportadora pequena de Londrina

Imagine um vendedor de uma transportadora pequena em Londrina com salário de R$ 2.200,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia. No cálculo, o valor da hora normal é R$ 10,00. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00 ao patrão. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 330,00 mensais. Multiplicando por apenas dois anos de contrato, o prejuízo chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o registro eletrônico exigido pela Portaria 671, a empresa dificilmente ganha essa causa, transformando uma economia boba em uma dívida que ultrapassa R$ 10.000,00 rapidamente.

Por que transportadoras pequenas em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.