Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em João Pessoa
Gerenciar uma transportadora pequena exige atenção redobrada com a burocracia, especialmente quando o controle de ponto vira um gargalo na rotina. Muitos empresários pessoenses, com sedes em bairros como Manaíra ou no Distrito Industrial, acreditam que a jornada fixa das 09h às 18h dispensa registros rigorosos, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST mostram o contrário. Sem um sistema eletrônico confiável, a empresa perde a presunção de veracidade, ficando vulnerável a processos onde o ônus da prova se inverte. O que parece simples no papel torna-se um risco financeiro enorme na hora de fechar o mês ou enfrentar uma fiscalização trabalhista na capital paraibana.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Trilha de auditoria dos ajustes
- Relatórios CSV/PDF pro contador
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.
Exemplo prático em transportadora pequena de João Pessoa
Imagine um assistente administrativo de sua transportadora em João Pessoa com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e trabalhava uma hora extra diária não paga, o cálculo pesa rápido. Considerando o valor da hora de R$ 10,00 mais o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 330,00 apenas de horas extras, somados a R$ 220,00 pela supressão do intervalo intrajornada. Em um ano, esse passivo ultrapassa R$ 6.600,00 por funcionário, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, valores que poderiam ser evitados com o uso correto do ponto eletrônico.
Por que transportadoras pequenas em João Pessoa escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tambaú, Manaíra, Cabo Branco e em toda a região metropolitana de João Pessoa.
Mesmos recursos antifraude dos grandes
GPS incluso em todos os planos. A selfie é opcional: R$ 2/mês por funcionário com selfie ativada.
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Foto na hora da batida. Acaba com o "bater ponto pelo colega".
Mais que bater ponto
Recursos pensados pro dono de pequeno negócio — sem jargão de RH.

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