Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra transportadoras pequenas em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende transportadoras pequenas em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra transportadoras pequenas em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em Curitiba

Gerenciar uma transportadora pequena exige atenção redobrada com a burocracia, especialmente quando a equipe administrativa em bairros como o Batel ou Água Verde segue horários fixos que parecem fáceis de controlar manualmente. No entanto, a informalidade de anotar entradas e saídas no papel gera uma vulnerabilidade jurídica enorme perante a Portaria 671/2021. Para os empresários curitibanos, o risco de não adotar um controle de ponto eletrônico eficiente vai muito além da organização interna; trata-se de evitar que a presunção de veracidade das horas extras caia sobre a empresa, conforme dita a Súmula 338 do TST, transformando a rotina do escritório em um passivo trabalhista silencioso e perigoso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em transportadora pequena de Curitiba

Imagine um assistente administrativo de sua transportadora em Curitiba com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em uma hora normal de R$ 10,90. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra diária não paga, a empresa terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo de uma hora extra com 50% sobe para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70 mensais. Em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 8.632,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem facilmente dobrar esse prejuízo financeiro para o caixa do pequeno negócio.

Por que transportadoras pequenas em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.