Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra transportadoras pequenas em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende transportadoras pequenas em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra transportadoras pequenas em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em Curitiba

Gerenciar uma transportadora pequena exige atenção redobrada com a burocracia, especialmente quando a equipe administrativa em bairros como o Batel ou Água Verde segue horários fixos que parecem fáceis de controlar manualmente. No entanto, a informalidade de anotar entradas e saídas no papel gera uma vulnerabilidade jurídica enorme perante a Portaria 671/2021. Para os empresários curitibanos, o risco de não adotar um controle de ponto eletrônico eficiente vai muito além da organização interna; trata-se de evitar que a presunção de veracidade das horas extras caia sobre a empresa, conforme dita a Súmula 338 do TST, transformando a rotina do escritório em um passivo trabalhista silencioso e perigoso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em transportadora pequena de Curitiba

Imagine um assistente administrativo de sua transportadora em Curitiba com salário de R$ 2.400,00, o que resulta em uma hora normal de R$ 10,90. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra diária não paga, a empresa terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo de uma hora extra com 50% sobe para R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70 mensais. Em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 8.632,80, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem facilmente dobrar esse prejuízo financeiro para o caixa do pequeno negócio.

Por que transportadoras pequenas em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.