Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra transportadoras pequenas em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende transportadoras pequenas em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra transportadoras pequenas em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em transportadora pequena em Anápolis

Gerenciar uma transportadora pequena em Anápolis exige atenção redobrada com a jornada dos colaboradores, especialmente quando o time administrativo no bairro Jundiaí segue aquele horário padrão das 9h às 18h. Embora pareça simples no papel, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas para processos judiciais. Sem registros fidedignos, a empresa perde a presunção de veracidade sobre os horários praticados, conforme dita a Súmula 338 do TST. Para o empresário anapolino, o que era apenas uma rotina 'chata' de fechamento de mês pode se transformar em uma condenação automática por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em transportadora pequena de Anápolis

Imagine um assistente administrativo de uma transportadora pequena no Centro de Anápolis com salário de R$ 2.200,00. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e a empresa não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, ela pagará caro. O cálculo considera o valor da hora comum (R$ 10,00) mais o adicional de 50%, totalizando R$ 15,00 por dia útil. Em um mês com 22 dias trabalhados, isso soma R$ 330,00 mensais apenas de intervalo intrajornada. Em um processo retroativo de dois anos, o prejuízo ultrapassa R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, superando facilmente os R$ 10.000,00 por um único colaborador.

Por que transportadoras pequenas em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.