Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra supermercados pequenos em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende supermercados pequenos em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra supermercados pequenos em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em supermercado pequeno em Vila Velha

Gerenciar a escala de um supermercado pequeno em bairros movimentados como a Praia da Costa exige atenção redobrada, pois o fluxo constante de repositores e caixas facilita o esquecimento do registro de jornada. Muitos empresários vila-velhenses acreditam que o controle manual é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige sistemas mais robustos para evitar passivos. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o comércio fica vulnerável a processos trabalhistas, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário caso o registro oficial seja inexistente ou inválido perante a fiscalização.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em supermercado pequeno de Vila Velha

Imagine um repositor em Vila Velha com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça fazer uma hora extra diária não paga. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera 22 dias úteis: cada hora extra custa R$ 12,27 (valor da hora R$ 8,18 mais 50%). Em um mês, isso soma R$ 269,94. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo principal é de R$ 3.239,28. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 4.500,00 por ano de contrato. Para um pequeno mercado no Centro ou em Itapuã, esse valor multiplicado por três ou quatro funcionários pode comprometer seriamente o capital de giro do negócio.

Por que supermercados pequenos em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.