Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra supermercados pequenos em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende supermercados pequenos em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra supermercados pequenos em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em supermercado pequeno em Vila Velha

Gerenciar a escala de um supermercado pequeno em bairros movimentados como a Praia da Costa exige atenção redobrada, pois o fluxo constante de repositores e caixas facilita o esquecimento do registro de jornada. Muitos empresários vila-velhenses acreditam que o controle manual é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige sistemas mais robustos para evitar passivos. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o comércio fica vulnerável a processos trabalhistas, já que a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário caso o registro oficial seja inexistente ou inválido perante a fiscalização.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em supermercado pequeno de Vila Velha

Imagine um repositor em Vila Velha com salário de R$ 1.800,00 que alega na justiça fazer uma hora extra diária não paga. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera 22 dias úteis: cada hora extra custa R$ 12,27 (valor da hora R$ 8,18 mais 50%). Em um mês, isso soma R$ 269,94. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo principal é de R$ 3.239,28. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 4.500,00 por ano de contrato. Para um pequeno mercado no Centro ou em Itapuã, esse valor multiplicado por três ou quatro funcionários pode comprometer seriamente o capital de giro do negócio.

Por que supermercados pequenos em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.