Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra supermercados pequenos em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende supermercados pequenos em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra supermercados pequenos em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em supermercado pequeno em Uberlândia

Gerenciar a escala de um supermercado pequeno exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade de repositores e balconistas que atendem moradores em bairros movimentados como o Santa Mônica ou o Tibery. A dinâmica intensa de Uberlândia faz com que muitos donos de comércios locais negligenciem o registro de jornada, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário fica vulnerável a processos judiciais desgastantes. A ausência desses registros inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, permitindo que o funcionário alegue horários fictícios que a empresa não conseguirá contestar, gerando um passivo trabalhista oculto que pode comprometer o fluxo de caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em supermercado pequeno de Uberlândia

Imagine um caixa de um supermercado pequeno no Centro de Uberlândia que recebe um salário base de R$ 1.800,00. Se este funcionário alegar na justiça que realizava 1 hora extra diária sem registro por 2 anos, o prejuízo é matemático. Considerando o valor da hora comum em R$ 8,18, a hora extra com 50% sobe para R$ 12,27. Em 22 dias trabalhados por mês, são R$ 269,94 mensais apenas de principal. Em 24 meses, o valor chega a R$ 6.478,56. Somando reflexos obrigatórios em FGTS, férias e 13º salário, o montante ultrapassa facilmente os R$ 8.500,00 por um único colaborador. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz aceitará a versão do trabalhador, obrigando o pagamento imediato dessa dívida acumulada.

Por que supermercados pequenos em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.