Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra supermercados pequenos em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende supermercados pequenos em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra supermercados pequenos em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em supermercado pequeno em Uberlândia

Gerenciar a escala de um supermercado pequeno exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade de repositores e balconistas que atendem moradores em bairros movimentados como o Santa Mônica ou o Tibery. A dinâmica intensa de Uberlândia faz com que muitos donos de comércios locais negligenciem o registro de jornada, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário fica vulnerável a processos judiciais desgastantes. A ausência desses registros inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, permitindo que o funcionário alegue horários fictícios que a empresa não conseguirá contestar, gerando um passivo trabalhista oculto que pode comprometer o fluxo de caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em supermercado pequeno de Uberlândia

Imagine um caixa de um supermercado pequeno no Centro de Uberlândia que recebe um salário base de R$ 1.800,00. Se este funcionário alegar na justiça que realizava 1 hora extra diária sem registro por 2 anos, o prejuízo é matemático. Considerando o valor da hora comum em R$ 8,18, a hora extra com 50% sobe para R$ 12,27. Em 22 dias trabalhados por mês, são R$ 269,94 mensais apenas de principal. Em 24 meses, o valor chega a R$ 6.478,56. Somando reflexos obrigatórios em FGTS, férias e 13º salário, o montante ultrapassa facilmente os R$ 8.500,00 por um único colaborador. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz aceitará a versão do trabalhador, obrigando o pagamento imediato dessa dívida acumulada.

Por que supermercados pequenos em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.