Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra supermercados pequenos em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende supermercados pequenos em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra supermercados pequenos em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em supermercado pequeno em Ribeirão Preto

Gerenciar a rotina de um supermercado pequeno exige atenção redobrada, especialmente com a alta rotatividade de repositores e caixas que circulam pelo Jardim Botânico ou pelo Centro. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, expõe o empresário a multas administrativas pesadas e processos judiciais desgastantes. Sem o registro fiel da jornada, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do patrão. Para os ribeirão-pretanos que tocam o varejo de bairro, essa vulnerabilidade jurídica pode comprometer o fluxo de caixa e a sustentabilidade do negócio a longo prazo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em supermercado pequeno de Ribeirão Preto

Imagine um balconista em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o cartão de ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: 22 horas extras mensais com adicional de 50% elevam o valor da hora de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o custo chega a R$ 3.598,32. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo salta para aproximadamente R$ 5.200,00 por um único funcionário. Multiplique isso por cinco colaboradores e o rombo financeiro para o supermercado pequeno ultrapassa os R$ 25.000,00 rapidamente.

Por que supermercados pequenos em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.