Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra supermercados pequenos em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende supermercados pequenos em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra supermercados pequenos em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em supermercado pequeno em Ribeirão Preto

Gerenciar a rotina de um supermercado pequeno exige atenção redobrada, especialmente com a alta rotatividade de repositores e caixas que circulam pelo Jardim Botânico ou pelo Centro. A falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, expõe o empresário a multas administrativas pesadas e processos judiciais desgastantes. Sem o registro fiel da jornada, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do patrão. Para os ribeirão-pretanos que tocam o varejo de bairro, essa vulnerabilidade jurídica pode comprometer o fluxo de caixa e a sustentabilidade do negócio a longo prazo.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em supermercado pequeno de Ribeirão Preto

Imagine um balconista em Ribeirão Preto com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o cartão de ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: 22 horas extras mensais com adicional de 50% elevam o valor da hora de R$ 9,09 para R$ 13,63. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o custo chega a R$ 3.598,32. Somando reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo salta para aproximadamente R$ 5.200,00 por um único funcionário. Multiplique isso por cinco colaboradores e o rombo financeiro para o supermercado pequeno ultrapassa os R$ 25.000,00 rapidamente.

Por que supermercados pequenos em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.