Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra supermercados pequenos em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende supermercados pequenos em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra supermercados pequenos em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em supermercado pequeno em Joinville

Gerenciar a rotina de um supermercado pequeno exige atenção redobrada com a jornada de repositores e caixas, que muitas vezes extrapolam o horário para organizar gôndolas ou fechar o caixa. Em bairros movimentados como o América ou o Bucarein, o fluxo constante de joinvilenses faz com que o controle manual de ponto se torne uma armadilha perigosa. Sem um sistema eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário perde a presunção de veracidade sobre as horas trabalhadas. Segundo a Súmula 338 do TST, se o registro não for fiel, a justiça inverte o ônus da prova, obrigando o dono do mercado a pagar cada minuto alegado pelo funcionário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em supermercado pequeno de Joinville

Imagine um repositor em Joinville com salário de R$ 2.000,00 que alega fazer 1 hora extra diária não registrada. O cálculo do valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63 por hora extra. Em um mês com 22 dias úteis, essa falha no controle de ponto gera um passivo de R$ 299,86 mensais. Se somarmos o reflexo em DSR, 13º salário, férias e FGTS, o valor acumulado em um ano ultrapassa R$ 4.500,00 por um único funcionário. Sem o comprovante eletrônico inviolável, o supermercado dificilmente vence essa disputa judicial, transformando um erro administrativo em um prejuízo financeiro severo para o caixa da empresa.

Por que supermercados pequenos em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.