Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra supermercados pequenos em Cuiabá?

Sim. O PontoBarato atende supermercados pequenos em Cuiabá/MT e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Cuiabá?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra supermercados pequenos em Cuiabá/MT

Multa por não ter controle de ponto em supermercado pequeno em Cuiabá

Gerenciar um supermercado pequeno em bairros movimentados como o Bosque da Saúde ou no Centro de Cuiabá exige fôlego, especialmente com a rotatividade de repositores e caixas que operam em turnos variados. O grande erro de muitos donos de comércio na capital mato-grossense é negligenciar o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021. Sem esse registro fiel, o empresário perde a presunção de veracidade sobre a jornada trabalhada, conforme dita a Súmula 338 do TST. Na prática, se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça inverte o ônus da prova, forçando o empregador a pagar valores que podem sufocar o caixa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em supermercado pequeno de Cuiabá

Considere um repositor em Cuiabá com salário de R$ 1.800,00 que afirma na justiça fazer 10 horas extras semanais não registradas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera o valor da hora comum de R$ 8,18 acrescido de 50%, resultando em R$ 12,27 por hora extra. Em apenas um mês, essas 40 horas somam R$ 490,80. Ao projetar um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 11.779,20, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. O que era uma economia aparente ao não instalar o sistema de controle transforma-se em um prejuízo superior a R$ 15.000,00 por um único colaborador.

Por que supermercados pequenos em Cuiabá escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque da Saúde, Goiabeiras e em toda a região metropolitana de Cuiabá.