Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra supermercados pequenos em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende supermercados pequenos em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra supermercados pequenos em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em supermercado pequeno em Boa Vista

Gerenciar a escala de um supermercado pequeno exige atenção redobrada, especialmente quando o repositor chega cedo para organizar o estoque e o caixa precisa estender o atendimento no final do dia. Manter o controle de jornada apenas no papel ou de forma informal abre brechas perigosas perante a Portaria 671/2021, transformando o cotidiano de estabelecimentos no Centro ou no Caçari em um alvo fácil para fiscalizações. Sem um ponto eletrônico confiável, o empresário perde a prova técnica necessária para contestar horas extras, o que gera insegurança jurídica para os boa-vistenses que empreendem no setor varejista local e lidam com o giro constante de funcionários.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em supermercado pequeno de Boa Vista

Imagine um balconista em Boa Vista que recebe R$ 1.800,00 mensais. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Dividindo o salário por 220 horas, chegamos ao valor de R$ 8,18 por hora comum. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 269,94. Ao considerar um processo retroativo de dois anos, o valor principal salta para R$ 6.478,56, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Pela Súmula 338 do TST, se você não tem o registro, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro.

Por que supermercados pequenos em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.