Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra supermercados pequenos em Belo Horizonte?

Sim. O PontoBarato atende supermercados pequenos em Belo Horizonte/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Belo Horizonte?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra supermercados pequenos em Belo Horizonte/MG

Multa por não ter controle de ponto em supermercado pequeno em Belo Horizonte

Gerenciar a escala de um supermercado pequeno exige fôlego, especialmente em bairros movimentados como a Savassi, onde o fluxo de clientes não para e a equipe precisa se desdobrar entre o caixa e a reposição. O problema é que muitos comerciantes belo-horizontinos ainda ignoram o controle de ponto eletrônico, ficando expostos às exigências da Portaria 671/2021. Sem um registro fiel, a empresa perde a presunção de veracidade sobre a jornada trabalhada, conforme dita a Súmula 338 do TST. Isso significa que, em uma eventual ação judicial, se o funcionário alegar horas extras não pagas, o ônus de provar o contrário é do patrão, o que gera um risco financeiro enorme para o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em supermercado pequeno de Belo Horizonte

Imagine um repositor em Belo Horizonte com salário base de R$ 1.800,00. Se ele alegar na justiça que fazia apenas 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo médio da hora com adicional de 50% ficaria em torno de R$ 12,27. Em um ano de trabalho (220 horas extras estimadas), a dívida principal seria de R$ 2.699,40. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, esse valor salta facilmente para R$ 4.200,00 por um único funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico para contestar, o supermercado pequeno é condenado a pagar o valor integral, além de arcar com multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por infração detectada pela fiscalização do trabalho.

Por que supermercados pequenos em Belo Horizonte escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Savassi, Funcionários, Lourdes e em toda a região metropolitana de Belo Horizonte.