Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra sorveterias em Vitória?

Sim. O PontoBarato atende sorveterias em Vitória/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vitória?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra sorveterias em Vitória/ES

Multa por não ter controle de ponto em sorveteria em Vitória

Manter uma sorveteria em bairros movimentados como a Praia do Canto ou Jardim Camburi exige fôlego, especialmente quando o controle de jornada vira uma confusão de anotações manuais. O cotidiano vitoriense é dinâmico: o cozinheiro chega cedo para a produção, o atendente desdobra-se entre o almoço e o jantar, e o ajudante acaba acumulando horas extras nos fins de semana de sol. O problema é que o uso de cadernos ou planilhas falhas abre brechas para multas pesadas. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro fiel inverte o ônus da prova, fazendo com que a justiça presuma como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em sorveteria de Vitória

Imagine um atendente de sorveteria no Centro de Vitória com salário base de R$ 1.800,00. Se ele alegar na justiça que fazia duas horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo é perigoso. Considerando 22 dias úteis, seriam 44 horas extras no mês. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 8,18 para R$ 12,27. Multiplicando 44 horas por R$ 12,27, temos um custo mensal de R$ 539,88. Em um processo de dois anos, esse valor acumulado, somado aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, pode ultrapassar R$ 15.000,00 por um único funcionário, apenas porque a empresa não tinha um registro eletrônico inviolável para provar a jornada real.

Por que sorveterias em Vitória escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia do Canto, Centro, Jardim Camburi e em toda a região metropolitana de Vitória.