Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra sorveterias em Serra?

Sim. O PontoBarato atende sorveterias em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra sorveterias em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em sorveteria em Serra

Gerenciar a escala de uma sorveteria exige atenção redobrada, especialmente quando o cozinheiro prepara a produção logo cedo e os atendentes se desdobram para cobrir os picos de movimento no almoço e jantar. Em bairros movimentados como Laranjeiras, em Serra, o uso do caderno de ponto manual abre margem para erros fatais e processos judiciais. Segundo a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um registro eletrônico confiável inverte o ônus da prova contra o empresário. Sem o controle digital, as alegações de horas extras não pagas por ajudantes que esticam o turno no fim de semana tornam-se quase impossíveis de contestar perante a Justiça do Trabalho capixaba.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em sorveteria de Serra

Considere um atendente em Serra com salário base de R$ 1.800,00 que afirma realizar 10 horas extras mensais não registradas no caderno. Sem o ponto eletrônico, o juiz presume verdadeira a jornada alegada. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 8,18, acrescido de 50%, totalizando R$ 12,27 por hora extra. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.472,40. Adicionando o Reflexo sobre DSR (20%), 13º salário, férias com 1/3 e o FGTS com multa de 40%, o custo de um único funcionário pode saltar para aproximadamente R$ 2.600,00 apenas em passivo trabalhista oculto, valor que poderia ser evitado com a segurança jurídica de um sistema digital adequado.

Por que sorveterias em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.