Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra sorveterias em Santos?

Sim. O PontoBarato atende sorveterias em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra sorveterias em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em sorveteria em Santos

Manter uma sorveteria no Gonzaga ou no Boqueirão exige fôlego, especialmente quando o movimento de santistas e turistas explode no verão e a escala de folgas vira um quebra-cabeça. O problema é que muitos empreendedores ainda confiam no caderno para anotar a entrada do cozinheiro e as horas extras do atendente que dobra o turno no fim de semana. De acordo com a Portaria 671/2021, o controle de ponto eletrônico é a única forma segura de evitar processos. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que trabalhou 14 horas por dia, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, ou pagará multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em sorveteria de Santos

Imagine um atendente de sorveteria no Centro de Santos com salário base de R$ 2.000,00. Se ele realizar 2 horas extras por dia durante 22 dias no mês, sem o devido registro eletrônico, o custo mensal apenas de horas extras (com adicional de 50%) seria de R$ 600,00. Caso o funcionário entre na justiça alegando que nunca recebeu esses valores e você não tenha o ponto eletrônico para contestar, o juiz pode condenar a empresa a pagar retroativos de dois anos. Multiplicando R$ 600,00 por 24 meses, o prejuízo chega a R$ 14.400,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e honorários advocatícios, podendo ultrapassar R$ 25.000,00 por um único colaborador.

Por que sorveterias em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.