Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra sorveterias em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende sorveterias em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra sorveterias em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em sorveteria em Ribeirão Preto

Manter uma sorveteria em Ribeirão Preto exige fôlego, especialmente quando o calor aumenta e o movimento no Jardim Botânico ou no Iguatemi não para. O grande desafio surge na gestão da escala: o cozinheiro que chega de madrugada para bater a calda, o atendente que dobra o turno no almoço e o ajudante que estica o horário no fim de semana. Confiar apenas no caderno de ponto ou em anotações manuais é um erro estratégico perigoso. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle eletrônico fidedigno inverte o ônus da prova, fazendo com que a justiça presuma como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário ribeirão-pretano em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em sorveteria de Ribeirão Preto

Imagine um atendente de sorveteria com salário base de R$ 2.000,00 que afirma realizar 10 horas extras semanais não registradas no papel. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo de uma rescisão ou processo pode ser fatal para o caixa. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 (R$ 2.000 / 220 horas x 1,5). Em apenas um ano, essas 10 horas semanais somam 520 horas extras, totalizando R$ 7.087,60. Ao incluir os reflexos obrigatórios em DSR, férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por um único colaborador. Multiplicar esse risco por toda a equipe demonstra como o controle digital protege o patrimônio do empreendedor contra condenações evitáveis.

Por que sorveterias em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.