Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra sorveterias em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende sorveterias em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra sorveterias em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em sorveteria em Ribeirão Preto

Manter uma sorveteria em Ribeirão Preto exige fôlego, especialmente quando o calor aumenta e o movimento no Jardim Botânico ou no Iguatemi não para. O grande desafio surge na gestão da escala: o cozinheiro que chega de madrugada para bater a calda, o atendente que dobra o turno no almoço e o ajudante que estica o horário no fim de semana. Confiar apenas no caderno de ponto ou em anotações manuais é um erro estratégico perigoso. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um controle eletrônico fidedigno inverte o ônus da prova, fazendo com que a justiça presuma como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário ribeirão-pretano em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em sorveteria de Ribeirão Preto

Imagine um atendente de sorveteria com salário base de R$ 2.000,00 que afirma realizar 10 horas extras semanais não registradas no papel. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo de uma rescisão ou processo pode ser fatal para o caixa. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 (R$ 2.000 / 220 horas x 1,5). Em apenas um ano, essas 10 horas semanais somam 520 horas extras, totalizando R$ 7.087,60. Ao incluir os reflexos obrigatórios em DSR, férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 10.000,00 por um único colaborador. Multiplicar esse risco por toda a equipe demonstra como o controle digital protege o patrimônio do empreendedor contra condenações evitáveis.

Por que sorveterias em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.