Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra sorveterias em Recife?

Sim. O PontoBarato atende sorveterias em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra sorveterias em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em sorveteria em Recife

Manter uma sorveteria em bairros movimentados como Boa Viagem ou Casa Forte exige fôlego, especialmente quando o controle de jornada ainda é feito no papel. A rotina intensa dos recifenses que buscam um refresco faz com que o cozinheiro chegue cedo para a produção, enquanto o atendente dobra o turno no calor do fim de semana. O problema é que registros manuais são facilmente contestados na Justiça. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, a ausência de um ponto eletrônico confiável inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, o dono do negócio é quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em sorveteria de Recife

Considere um atendente de sorveteria em Recife com salário base de R$ 1.800,00. Se ele realizar 2 horas extras por dia em 20 dias do mês, devido ao fluxo intenso da Boa Vista, o cálculo começa pelo valor da hora comum de R$ 8,18. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 12,27. No final do mês, seriam R$ 490,80 apenas de horas extras. Sem o ponto eletrônico, se esse funcionário processar a empresa alegando que fazia 4 horas extras diárias e o dono não tiver provas técnicas, o juiz pode aceitar a versão do trabalhador. Nesse cenário, o custo saltaria para R$ 981,60 mensais, somando-se ainda os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, gerando um prejuízo acumulado superior a R$ 12.000,00 por ano de contrato.

Por que sorveterias em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.