Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra sorveterias em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende sorveterias em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra sorveterias em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em sorveteria em Boa Vista

Gerenciar a escala de uma sorveteria exige atenção redobrada, especialmente quando o movimento no bairro Caçari aperta e o atendente precisa estender o turno para dar conta da demanda. Manter o controle de jornada apenas no caderno é um risco alto para os empreendedores boa-vistenses, pois a Portaria 671/2021 exige registros fiéis e invioláveis. Quando o cozinheiro chega cedo para preparar as massas e o ajudante acumula horas extras nos fins de semana ensolarados de Boa Vista, a falta de um ponto eletrônico adequado transforma a gestão em um campo minado jurídico, facilitando processos trabalhistas onde a empresa perde o direito de defesa por falta de provas robustas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em sorveteria de Boa Vista

Imagine um atendente em Boa Vista com salário base de R$ 1.800,00 que faz 10 horas extras mensais não registradas por cobrir o horário de almoço da equipe. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, e o juiz pode presumir que a jornada alegada pelo funcionário é verdadeira. Se ele alegar 2 horas extras diárias, o cálculo muda drasticamente: 44 horas mensais com adicional de 50% custariam R$ 540,00 por mês. Em um processo de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo da sorveteria pode ultrapassar R$ 15.000,00 apenas por um erro de controle que poderia ser evitado com tecnologia simples.

Por que sorveterias em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.