Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra sorveterias em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende sorveterias em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra sorveterias em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em sorveteria em Anápolis

Gerenciar uma sorveteria em bairros movimentados como o Jundiaí ou o Centro de Anápolis exige fôlego, especialmente quando o controle de ponto ainda é feito no papel. O fluxo dinâmico de uma sorveteria anapolina, onde o cozinheiro prepara a base logo cedo e os atendentes se desdobram para cobrir almoços e picos de movimento no fim de semana, torna o registro manual um perigo jurídico. Sem um sistema eletrônico conforme a Portaria 671/2021, o empresário perde a presunção de veracidade da jornada. Segundo a Súmula 338 do TST, se o controle for inválido ou inexistente, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha força total na justiça, gerando condenações pesadas para o comércio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em sorveteria de Anápolis

Imagine um atendente em Anápolis com salário base de R$ 1.800,00, o que resulta em um valor de R$ 8,18 por hora regular. Se esse funcionário faz apenas uma hora extra por dia útil para fechar a loja no Maracanã, totalizando 22 horas extras no mês com o adicional de 50%, cada hora passa a custar R$ 12,27. O custo mensal extra seria de R$ 269,94, somado ao reflexo no DSR de aproximadamente R$ 53,98. Sem o ponto eletrônico para provar os horários reais, em uma ação trabalhista de dois anos, o prejuízo acumulado apenas em horas extras não registradas e reflexos em férias e 13º salário pode ultrapassar R$ 9.500,00 por um único colaborador.

Por que sorveterias em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.