Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de serviços gerais em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em empresa de serviços gerais em São Luís

Gerenciar equipes operacionais que circulam entre o Centro e o Calhau exige precisão, especialmente quando a rotatividade é alta. O dono de empresa de serviços gerais em São Luís enfrenta um caos logístico quando uma faxineira falta e outro colaborador precisa cobrir o posto de última hora. Confiar apenas no antigo caderninho é um erro estratégico perigoso diante da Portaria 671/2021. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o empresário ludovicense fica vulnerável a processos judiciais, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeira a jornada alegada pelo funcionário caso os registros não sejam apresentados corretamente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de São Luís

Imagine um auxiliar de serviços gerais com salário de R$ 1.600,00 que alega na Justiça do Trabalho ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o registro eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é de R$ 7,27, que com o adicional de 50% sobe para R$ 10,90 por hora extra. Em um mês com 44 horas extras, o custo extra seria de R$ 479,60. Ao final de 12 meses, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, uma única falha no controle de ponto pode gerar uma condenação superior a R$ 7.500,00 por apenas um funcionário.

Por que empresas de serviços gerais em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.