Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Santos?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Santos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Santos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Santos/SP

Multa por não ter controle de ponto em empresa de serviços gerais em Santos

Gerenciar equipes de limpeza e manutenção que circulam entre o Gonzaga e o Centro exige precisão que o caderninho de papel simplesmente não oferece. Quando uma faxineira falta e o encarregado precisa deslocar outro colaborador às pressas para cobrir o posto, a falta de um registro confiável gera uma brecha jurídica perigosa. De acordo com a Portaria 671/2021, a modernização do ponto é essencial para evitar que a jornada de trabalho vire uma incógnita. Sem o controle eletrônico, os empresários santistas ficam vulneráveis à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Santos

Imagine um auxiliar de serviços gerais em Santos com salário de R$ 1.800,00, o que resulta em um valor de R$ 8,18 por hora regular. Se esse colaborador alegar na justiça que fazia 2 horas extras diárias não registradas devido à falta de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Cada hora extra com adicional de 50% custa R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 539,88 apenas em horas extras principais. Somando os reflexos em DSR, férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 8.500,00 em um processo de um ano, valor que a empresa será obrigada a pagar se não tiver o registro eletrônico para provar o contrário.

Por que empresas de serviços gerais em Santos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Gonzaga, Boqueirão, Centro e em toda a região metropolitana de Santos.