Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em empresa de serviços gerais em Rio de Janeiro

Gerenciar equipes de limpeza e manutenção em diversos postos pela capital fluminense exige precisão que o velho caderninho de anotações não oferece. Quando um funcionário falta em um condomínio na Barra da Tijuca e o encarregado precisa deslocar outro profissional às pressas, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, torna-se um risco jurídico enorme para a empresa de serviços gerais. Sem registros digitais confiáveis, o empresário carioca fica vulnerável a processos trabalhistas, pois a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, presumindo verdadeiras as alegações de horas extras do empregado caso não haja cartões de ponto válidos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Rio de Janeiro

Imagine um auxiliar de serviços gerais com salário de R$ 1.600,00 que alega na justiça ter trabalhado duas horas extras por dia, sem receber, durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável: 44 horas extras mensais com adicional de 50% elevam o valor da hora de R$ 7,27 para R$ 10,90. Em um mês, isso soma R$ 479,60. Em doze meses, o prejuízo principal é de R$ 5.755,20, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse montante. Para uma empresa de serviços gerais no Rio de Janeiro, uma única condenação dessas por falta de controle digital pode comprometer todo o lucro do contrato.

Por que empresas de serviços gerais em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.