Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Recife?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Recife/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Recife?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Recife/PE

Multa por não ter controle de ponto em empresa de serviços gerais em Recife

Gerenciar equipes externas em bairros como Boa Viagem ou Casa Forte exige um rigor que o velho caderninho de ponto não suporta mais. O dono de uma empresa de serviços gerais em Recife sabe bem o caos que é quando um encarregado liga avisando que a faxineira faltou e outra pessoa precisa cobrir o posto às pressas. Sem o controle eletrônico previsto na Portaria 671/2021, a empresa fica vulnerável a processos e multas pesadas. A falta de registros confiáveis transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer desencontro de horários em uma condenação financeira certa para os empresários recifenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Recife

Imagine um auxiliar de serviços gerais que recebe um salário de R$ 1.600,00 mensais. Se esse funcionário alegar na Justiça do Trabalho que fazia uma hora extra por dia e a empresa não possuir o registro eletrônico válido, o juiz presume que o trabalhador está falando a verdade. O cálculo de uma hora extra com adicional de 50% ficaria em torno de R$ 10,90 por dia. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 239,80. Ao projetar esse valor sobre um contrato de dois anos, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa facilmente os R$ 7.500,00 por um único colaborador, sem contar custas processuais e honorários advocatícios.

Por que empresas de serviços gerais em Recife escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Boa Viagem, Casa Forte, Boa Vista e em toda a região metropolitana de Recife.