Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de serviços gerais em Londrina

Gerenciar equipes de limpeza e conservação exige agilidade, mas o uso de cadernos para registrar horários coloca os empresários londrinenses em risco jurídico constante. Quando uma faxineira falta em um condomínio na Gleba Palhano e o encarregado precisa deslocar outro funcionário às pressas, a falta de um controle eletrônico eficiente gera brechas para processos trabalhistas. Sem registros precisos conforme a Portaria 671/2021, o ônus da prova se inverte contra a empresa de serviços gerais em Londrina. A Súmula 338 do TST é clara: se o controle de ponto é falho ou inexistente, a palavra do empregado sobre horas extras ganha presunção de veracidade, transformando a gestão operacional em um passivo financeiro perigoso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Londrina

Imagine um auxiliar de serviços gerais com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera 44 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 8,18 para R$ 12,27. Em um mês, isso soma R$ 539,88. Ao projetar esse erro por apenas 12 meses, o prejuízo chega a R$ 6.478,56, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para uma empresa de serviços gerais com dez funcionários na mesma situação, o rombo ultrapassa R$ 64.000,00, um valor que poderia ser evitado com a tecnologia exigida pela legislação atual.

Por que empresas de serviços gerais em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.