Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de serviços gerais em Londrina

Gerenciar equipes de limpeza e conservação exige agilidade, mas o uso de cadernos para registrar horários coloca os empresários londrinenses em risco jurídico constante. Quando uma faxineira falta em um condomínio na Gleba Palhano e o encarregado precisa deslocar outro funcionário às pressas, a falta de um controle eletrônico eficiente gera brechas para processos trabalhistas. Sem registros precisos conforme a Portaria 671/2021, o ônus da prova se inverte contra a empresa de serviços gerais em Londrina. A Súmula 338 do TST é clara: se o controle de ponto é falho ou inexistente, a palavra do empregado sobre horas extras ganha presunção de veracidade, transformando a gestão operacional em um passivo financeiro perigoso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Londrina

Imagine um auxiliar de serviços gerais com salário base de R$ 1.800,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não pagas. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera 44 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 8,18 para R$ 12,27. Em um mês, isso soma R$ 539,88. Ao projetar esse erro por apenas 12 meses, o prejuízo chega a R$ 6.478,56, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Para uma empresa de serviços gerais com dez funcionários na mesma situação, o rombo ultrapassa R$ 64.000,00, um valor que poderia ser evitado com a tecnologia exigida pela legislação atual.

Por que empresas de serviços gerais em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.