Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em empresa de serviços gerais em Florianópolis

Gerenciar equipes de limpeza e manutenção que circulam entre o Centro e a Trindade exige um rigor que o caderninho de papel não suporta. Para o empresário de serviços gerais em Florianópolis, a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente, conforme a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas para multas administrativas e processos judiciais. Quando uma faxineira falta e outro colaborador precisa cobrir o posto às pressas, a ausência de registros digitais confiáveis impede a comprovação da jornada real. Sem essa tecnologia, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo funcionário seja presumida como verdadeira perante a Justiça do Trabalho catarinense.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Florianópolis

Considere um auxiliar de serviços gerais em Florianópolis com salário base de R$ 1.800,00. Se este colaborador alegar na justiça que realizava duas horas extras diárias sem registro, o cálculo se torna pesado. Com um divisor de 220 horas, o valor da hora comum é R$ 8,18. Adicionando o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 12,27. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 44 horas extras, totalizando R$ 539,88 mensais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o valor ultrapassa R$ 700,00 por mês. Em um processo de dois anos, a empresa pode ser condenada a pagar mais de R$ 16.800,00 apenas por um funcionário, simplesmente por não possuir o comprovante eletrônico da jornada.

Por que empresas de serviços gerais em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.