Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra empresas de serviços gerais em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende empresas de serviços gerais em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra empresas de serviços gerais em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em empresa de serviços gerais em Curitiba

Gerenciar equipes de limpeza e manutenção que atuam em diferentes postos no Batel ou no Água Verde exige um rigor que o caderninho de papel não suporta. Quando uma faxineira falta e o encarregado precisa deslocar outro colaborador às pressas, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, transforma a gestão em um campo minado. Para os empresários curitibanos de serviços gerais, a ausência de registros digitais confiáveis gera vulnerabilidade total perante a Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não registrada seja presumida como verdadeira pela Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em empresa de serviços gerais de Curitiba

Considere um auxiliar de serviços gerais em Curitiba com salário de R$ 1.800,00, cujo valor da hora comum é R$ 8,18. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo de uma única hora extra com adicional de 50% seria de R$ 12,27. Em um contrato de 12 meses, considerando 22 dias úteis mensais, o valor principal devido seria de R$ 3.239,28. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, esse passivo pode ultrapassar facilmente os R$ 5.500,00 por apenas um colaborador, multiplicando o risco financeiro conforme o tamanho da sua equipe de serviços gerais.

Por que empresas de serviços gerais em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.